Rescisão Indireta: Quando o trabalhador pode exercer este direito
A rescisão indireta é um mecanismo jurídico crucial, embora muitas vezes desconhecido, que protege os interesses do trabalhador. Ela se configura como uma “justa causa” aplicada ao empregador, permitindo que o empregado solicite o fim do vínculo empregatício e receba todas as verbas rescisórias como se tivesse sido demitido sem justa causa.